“Phát triển bền vững” là cụm từ được nhắc đến rất nhiều trong các hội thảo, nghiên cứu, bàn luận chiến lược phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, một mô hình đo lường sự bền vững không chỉ dừng lại ở việc tuân thủ các quy định môi trường mà còn phải cân nhắc đến nhiều yếu tố khác.
Trong số các mô hình đo lường sự bền vững hiện nay, tiêu chuẩn ESG đang là điểm nóng, nhận được sự quan tâm lớn từ phía các chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư và cá nhân. Vậy ESG là gì? Lời giải nào cho bài toán ESG trong thiết kế văn phòng? Hãy cùng khám phá ngay trong bài viết dưới đây!
Tóm tắt bài viết
ESG là bộ 3 tiêu chuẩn để đo lường, đánh giá những yếu tố liên quan đến định hướng, hoạt động phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tiêu chuẩn ESG được thể hiện trên 3 khía cạnh chính: E – Environmental (Môi trường), S – Social (Xã hội), G – Governance (Quản trị doanh nghiệp).
Khái niệm ESG được đề cập lần đầu vào năm 1953, trong một ấn phẩm của nhà kinh tế học Hoa Kỳ Howard Bowen, dưới dạng CSR (Corporate Social Responsibility – Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh). Tiêu chuẩn ESG được biết đến rộng hơn khi xuất hiện trong báo cáo có tên “Who cares wins” (Ai quan tâm chiến thắng) của Liên Hợp Quốc năm 2003.
Trải qua hơn 2 thập kỷ, từ một hệ thống thể hiện các khía cạnh môi trường, xã hội, con người riêng biệt, tiêu chuẩn ESG đã trở thành một thuật ngữ chung để đánh giá bức tranh toàn cảnh doanh nghiệp.
Bộ tiêu chuẩn ESG thể hiện qua 3 chữ cái biểu trưng:
Định hướng một chiến lược ESG rõ ràng tương tự như việc xây dựng “nền móng” cho một ngôi nhà bền vững. Việc doanh nghiệp nhận thức và áp dụng ESG vào quá trình xây dựng văn phòng làm việc là cách tiếp cận đơn giản và hữu hiệu nhất, mang lại nhiều giá trị nghiêng về cả hai phía doanh nghiệp và người lao động.
Thuật ngữ ESG trong doanh nghiệp đã xuất hiện từ những thập niên trước, tuy nhiên khả năng tiếp cận tiêu chuẩn ESG tại Việt Nam những năm gần đây mới trở nên sôi nổi.
Theo Báo cáo ESG Readiness 2022 của PwC Việt Nam, khảo sát 234 doanh nghiệp Việt Nam cho thấy 80% doanh nghiệp đã cam kết hoặc có kế hoạch thực hiện các cam kết ESG trong vòng 2 – 4 năm tới. Tuy nhiên, chỉ có 20% doanh nghiệp đã báo cáo ESG đầy đủ và chỉ 30% doanh nghiệp đã tích hợp ESG vào chiến lược kinh doanh.
Doanh nghiệp Việt Nam gặp nhiều thách thức trong việc tiếp cận và thực thi ESG xuất phát từ một số nguyên nhân:
Vậy làm thế nào để có thể tiến đến gần hơn với tiêu chuẩn ESG trong doanh nghiệp? Hãy cùng theo dõi ngay trong nội dung dưới đây!
Có thể nói, bộ tiêu chuẩn ESG cho doanh nghiệp đánh giá khá toàn diện các khía cạnh từ vi mô đến vĩ mô. Trong khi G được áp dụng nhiều hơn ở cấp lãnh đạo và bộ máy quản trị, thì E và S lại rất phù hợp để triển khai bằng thiết kế văn phòng.
Chữ “E” trong tiêu chuẩn ESG đề cập đến trụ cột môi trường – cụ thể là cách doanh nghiệp tác động vào môi trường tự nhiên thông qua quá trình sản xuất, vận hành, quản lý.
Một số yếu tố chính mà tính bền vững nên tập trung vào để giảm thiểu ảnh hưởng của văn phòng làm việc tới môi trường tự nhiên bao gồm:
Năng lượng là yếu tố cực kỳ quan trọng để có thể vận hành các thiết bị văn phòng, từ hệ thống chiếu sáng cho đến điều hòa nhiệt độ, độ ẩm không khí… Tuy nhiên, trong quá trình sử dụng các thiết bị này sẽ sản sinh ra một lượng khí thải nhất định, ảnh hưởng tới chất lượng không khí cũng như sức khỏe con người.
Để giảm thiểu tác động này, cần thực hiện các biện pháp sau:
Hầu hết các doanh nghiệp tiêu thụ hàng trăm cho tới hàng nghìn lít nước mỗi ngày cho hoạt động của mình. Giảm thiểu lượng nước sử dụng làm tăng tính bền vững và giảm chi phí cho doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có thể giảm tải áp lực tiêu thụ nước bằng một số phương án đáp ứng tiêu chuẩn ESG như:
>>> Xem thêm: 5 Tiêu Chuẩn Văn Phòng Xanh Được Các “Ông Lớn” Theo Đuổi
Các vật liệu được sử dụng để xây dựng, vận hành và cải tạo các tòa nhà trong đó có tòa nhà văn phòng góp phần đáng kể vào lượng chất thải rắn thải ra mỗi trường hằng năm.
Theo Báo cáo môi trường quốc gia những năm gần đây, tổng lượng chất thải rắn đô thị trung bình là 60 – 80.000 tấn/ngày, trong đó chất thải rắn xây dựng chiếm từ 10 – 12% và tỷ lệ ở các đô thị lớn có thể lên tới 20 – 25%. Ước tính chất thải rắn xây dựng hàng năm là hơn 2 triệu tấn và con số này có thể tăng lên khoảng 9,6 triệu tấn vào năm 2025 do nhu cầu xây dựng đang tăng rất cao.
Để đáp ứng tiêu chuẩn ESG, các doanh nghiệp cần có các phương án:
Những biện pháp này liên quan trực tiếp đến các chỉ số hiệu suất môi trường chính (KPIs) như khí thải nhà kính, cường độ nước và lượng chất thải – cho phép quản lý cơ sở vật chất bền vững.
Chữ “S” – trụ cột thứ hai trong bộ tiêu chuẩn ESG, bao quát tác động xã hội của một doanh nghiệp. Điều này liên quan chặt chẽ đến trải nghiệm và sự hài lòng của nhân viên.
Văn phòng được thiết kế, thi công và vận hành với phương châm tập trung vào sức khỏe nhân viên, xây dựng một lực lượng lao động chất lượng, gắn bó.
Một số phương án hữu hiệu để lồng ghép trách nhiệm xã hội vào chiến lược xây dựng văn phòng làm việc bao gồm:
Nơi làm việc cần đảm bảo an toàn và sức khỏe. Tiêu chuẩn ESG đánh giá nghiêm ngặt tiêu chí này, do đó trong thiết kế văn phòng ESG doanh nghiệp có thể nhấn mạnh vào những yếu tố nội thất mang lại trải nghiệm an toàn và sự hài lòng cho nhân viên cả về thể lực và trí lực:
Giao tiếp và xây dựng cộng đồng là một yếu tố quan trọng trong tiêu chuẩn ESG, tập trung vào việc đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi và hỗ trợ nhân viên trong công việc và sinh hoạt tại nơi làm việc.
Các giải pháp cho không gian đề cao sự giao tiếp có thể kể đến:
Nghiên cứu của Harvard Business Review (2015) chỉ ra rằng: Nhân viên trong môi trường có văn hóa doanh nghiệp tích cực thường có tinh thần làm việc cao hơn, cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao. Cùng chủ đề mối liên hệ giữa văn hóa doanh nghiệp với sự gắn bó của nhân viên, nghiên cứu của Deloitte (2016) cho thấy công ty với văn hóa mạnh mẽ có tỷ lệ duy trì nhân viên cao hơn 30% so với những công ty không có văn hóa rõ ràng.
Hiểu được sự quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, tiêu chuẩn ESG biến nó trở thành một tiêu chí đánh giá & đo lường sự phát triển bền vững của doanh nghiệp hiện đại.
Một số gợi ý để đạt điểm ESG cho tiêu chí này như:
>>> Xem thêm tiêu chuẩn khác cũng liên quan đến môi trường làm việc xanh: Tiêu Chuẩn LEED
Nhiều doanh nghiệp khá đau đầu trong việc xây dựng chiến lược thực hành ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) hiệu quả. Dưới đây là một số gợi ý phát triển chiến lược khoa học
1. Thiết lập tầm nhìn lãnh đạo
Những vấn đề liên quan đến tầm nhìn và chiến lược dài hạn của doanh nghiệp cần có sự thấu hiểu, đồng thuận và hỗ trợ từ các cấp lãnh đạo.
2. Thu thập thông tin và xác định khung ESG phù hợp
Thu thập thông tin về tình hình hiện tại của doanh nghiệp thông qua các khía cạnh ESG dựa trên các khung báo cáo chuẩn quốc tế như SASB Standards, GRI Standards, GHG Protocol…
Nghiên cứu kỹ lưỡng các chỉ số trong các trụ cột tiêu chuẩn ESG tại doanh nghiệp hiện tại để có thể lựa chọn khung ESG phù hợp. Doanh nghiệp có thể cân nhắc tìm kiếm sự hỗ trợ từ một đơn vị tư vấn chuyên nghiệp về lĩnh vực này.
3. Đánh giá thực trạng ESG của doanh nghiệp
So sánh các điều kiện hiện tại của văn phòng với các tiêu chí E – S – G. Việc này giúp xác định những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức.
4. Xác định mục tiêu và mức độ ưu tiên
Tùy vào từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp để xác định mục tiêu ngắn – trung – dài hạn. Mục tiêu phải SMART (cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn). Điều này sẽ giúp doanh nghiệp tập trung nguồn lực vào những mục tiêu trọng yếu mang lại hiệu quả cao nhất.
5. Lên kế hoạch thực thi
Phát triển một kế hoạch ESG lâu dài cho không gian làm việc, đề cập đến các yếu tố cụ thể thông qua mục tiêu, hành động, người chịu trách nhiệm và các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPIs). Kế hoạch cần làm rõ:
6. Triển khai và quản lý
Triển khai theo như kế hoạch và cập nhật thông tin liên tục, chính xác.
7. Đánh giá và đo lường, điều chỉnh
Đánh giá định kỳ hiệu quả của chiến lược ESG. Điều chỉnh chiến lược ESG để thích ứng với những biến động trong môi trường kinh doanh và đáp ứng nhu cầu của các bên liên quan.
>>> Xem thêm: [Mới 2025] Tiêu Chuẩn Thiết Kế Văn Phòng Theo Diện Tích
Với gần 15 năm kinh nghiệm thiết kế thi công văn phòng sáng tạo, các kiến pháp ICADVietnam mang đến cho khách hàng luôn luôn đề cao và tôn trọng sự bền vững.
Nhận thức sâu sắc được trách nhiệm với con người, môi trường và xã hội, chúng tôi chú trọng đến những thiết kế khắc họa rõ tính E và tính S. Một số công trình tiêu biểu đáp ứng tiêu chuẩn ESG do ICADVietnam tư vấn thiết kế thi công như dự án văn phòng IGC Group, Việt Phát Group, RAVI, Kanetora…
Các tiêu chí môi trường, xã hội và quản trị (ESG) đã trở thành yếu tố quan trọng giúp các tổ chức thể hiện trách nhiệm xã hội và cam kết bền vững. Việc áp dụng bộ tiêu chuẩn ESG cho thiết kế văn phòng doanh nghiệp cũng trở thành một công cụ hiệu quả trên chặng đường xây dựng chiến lược ESG lâu dài. Hãy liên hệ ICADVietnam để nhận được sự tư vấn từ đội ngũ kiến trúc sư chuyên nghiệp, luôn đón đầu các xu thế kiến trúc theo tiêu chuẩn mới nhất.
CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC VÀ XÂY DỰNG ICAD VIỆT NAM
Địa chỉ: Tầng 2, Số 7 Ngõ 282 Kim Giang – Đại Kim – Hoàng Mai – Hà Nội
Hotline: 0983.141.283
Website: icadvietnam.vn
